Press Releases


2008 2007 2006

15.12.2008European Student Barometer 2008

Zum siebten Mal in Folge hat trendence europäische Studierende bezüglich Ihrer Zukunftspläne und ihres Eintritts ins Berufsleben befragt. Außerordentlich mobil sind zwar fast alle Europäer, jedoch existieren große Unterschiede bei den Gehaltserwartungen sowie bei der angenommenen Wochenarbeitszeit.. Read the press release here.

09.10.2008Das Schülerbarometer 2008 - Schüler wählen Medienunternehmen und Polizei zu den attraktivsten Arbeitgebern

Deutsche Schüler haben entschieden: Sie wählen die Prosieben Sat.1Media Gruppe zum beliebtesten Arbeitgeber unter deutschen Gymnasiasten, Real- und Gesamtschülern. Auf Platz zwei folgt die Polizei. Auch solide Berufe, etwa inn der Hotelleri, in Banken oder bei Versicherungen stehen hoch im Kurs. Lesen Sie die Pressemitteilung ... hier.

10.11.2009BBC, MI6 and Apple named as top 3 in the trendence Graduate Barometer 2009

 

BBC, MI6 and Apple named as top3 in the trendence Graduate Barometer 2009 The Graduate Barometer is an annual study, conducted this year for the seventh time by the trendence Institute, amongst students who are about to complete their degrees and enter the workforce. This barometer study incorporates the responses of 20,000 students in the UK.

 

 

 

08.09.2008ITler wünschen sich einen Arbeitsplatz bei Google und SAP

Die vierte und letzte Edition des Deutschen Absolventenbarometers 2008, nämlich IT, wurde heute in Auszügen exklusiv in der Computerwoche veröffentlicht. Warum Google SAP den ersten Rang unter den attraktivsten Arbeitgebern abläuft, lesen Sie in der Presseinformation hier.

22.08.2008Absolventenbarometer 2008 - Business und Engineering: Studenten möchten zu Automobilbauern

Deutsche Studierende zieht es zu Automobilherstellern. Exklusiv im Manager Magazin wurde die wichtigsten Ergebnisse der deutschlandweiten Studie "Das Deuttsche ABsolventenbarometer 2008" veröffentlicht. Lesen Sie die Pressmitteilung hier.

26.07.2008Großkanzleien locken Jung-Juristen an.

Das Deutsche Absolventenbarometer Law 2008 ist erschienen. Ein Auszug der Ergebnisse wurde exklusiv in der Süddeutschen Zeitung veröffentlicht. Lesen Sie die Pressemitteilung hier.

18.06.2008Young Professionals: Top-Arbeitgeber 2008

Das Berliner trendence Institut befragte rund 4.000 Young Professionals nach ihren Einstellungen und Karrierezielen und ermittelte die attraktivsten Arbeitgeber in dieser gefragten Zielgruppe. Die in Zusammenarbeit mit e-fellows.net durchgeführte Studie Instant Talent beleuchtet neben dem Thema Arbeitgeberattraktivität unter anderem auch die die Gründe für die Attraktivität von Employer Brands und die Wechselbereitschaft der Führungsnachwuchskräfte...weiter
  

20.05.2008[Translate to en:] Das Ticket zum perfekten Job

[Translate to en:] Unter Studierenden und Absolventen ist das Interesse an detaillierten und vor allem authentischen Informationen über mögliche Arbeitgeber groß. Daher hat das trendence Institut im Karriereführer trendemployer 2008 die von Studierenden gewählten attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands eingeladen, Profil zu zeigen...weiter

 

11.03.2008Top-Arbeitgeber 2008: Die Favoriten der Schweizer Absolventen

Zum zweiten Mal führte das trendence Institut in diesem Jahr die Studie Das Schweizer Absolventenbarometer“ durch. Über 5.000 examensnahe Studierende der Wirtschafts- und Ingenieurswissenschaften aller Schweizer Hochschulen beteiligten sich während der Feldphase von September bis Dezember 2007 an der Umfrage, die neben dem Thema Arbeitgeberattraktivität unter ande-rem auch die Erwartungen von Studierenden und die Gründe für die Attraktivität von Employer Brands beleuchtet...weiter

 

06.02.2007Von IKEA bis Siemens: Arbeitgeber im Blickpunkt. Schülerbarometer 2008 erschienen

Auch unter Schülern ist das Interesse an detaillierten und vor allem authentischen Informationen über mögliche Arbeitgeber groß. Dies bietet die zweite Ausgabe der in Kooperation mit der Wochenzeitung DIE ZEIT bei trendence erschienenen Karrierepublikation Schülerbarometer, in der die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands Profil zeigen und erklären, wie der Berufseinstieg bei ihnen funktioniert und was sie von ihren Bewerbern erwarten...weiter