Rückblick trendence Fachveranstaltung vom 28. Oktober 2011

"Endlich (dr)in! Wie Arbeitgeber die Lebenswelt von Schülern erreichen"

... so lautete das Thema des Tages. Um diese Frage kreisten auch die drei Vorträge der anwesenden Employer Branding Experten. 

In einer abschließenden Diskussionsrunde erörterten Gäste und Referenten gemeinsam, wie sich Social Media, Employer Branding Filme und Realistic Job Previews optimal für das Ausbildungsmarketing nutzen lassen. 

Die Beiträge der Referenten im Einzelnen:

Prof. Dr. Anja Seng und Dr. Albert Heiser widmeten sich dem Thema: "Unternehmen Nachwuchs. Wie man mit Employer-Branding-Filmen Jugendliche überzeugt." Die Referenten zeigten die strategische Vorgehensweise und die Beurteilungskriterien für filmische Konzepte – vom Briefing über die Konzeption bis zur Produktion filmischer Inhalte für Bewegtbild-Medien.

Joachim Diercks, Geschäftsführer des Hamburger Unternehmens Cyquest, sprach zum Thema: "Wer wählt eigentlich wen aus? Wie SelfAssessments und Realistic Job Previews die Selbstauswahl positiv beeinflussen." Seine These: Künftig wird es weniger um „Personal-Auswahl“ durch die Unternehmen gehen als vielmehr um „Unternehmens-Auswahl“ durch potentielle Kandidaten.
Vor diesem Hintergrund führte Diercks in die Konstruktionsmöglichkeiten von Realistic Job Previews und SelfAssessment Verfahren ein und zeigte verschiedene Praxisbeispiele. 

Prof. Bettina Borchardt konzentrierte ihren Vortrag auf das Thema:"Don’t call us, we call you. Oder: Wie es Arbeitgebern (nicht) gelingt, Jugendliche über Social Media zu erreichen." Kernaussage ihres Vortrags: Dabeisein ist nicht alles. Stattdessen, so ihre These, sollten Unternehmen die Möglichkeiten im Social Web optimal nutzen und als Ergänzung zu herkömmlichen Rekrutierungswerkzeugen sehen.