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Deutschlands beliebteste Arbeitgeber

Seit 1999 befragt trendence junge Talente nach ihren Wunscharbeitgebern und Karriereplänen. Mehr als 50.000 Schüler, Absolventen und junge Berufstätige nehmen in Deutschland jährlich an unseren Studien teil.

trendence Schülerbarometer - 2014

2014 Arbeitgeber % 2014
1 Polizei 11,8 %
2 Bundeswehr 10,3 %
3 BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce) 9,5 %
4 Lufthansa 7,8 %
5 AUDI AG 7,3 %

Top 100 (pdf)

Mehr Studienergebnisse finden Sie in unserem trendence ticker (PDF) und bei unserem Medienpartner Welt am Sonntag.

trendence Graduate Barometer - IT Edition 2014

2014 Arbeitgeber % 2014
1 Google 26,3 %
2 SAP 10,1 %
3 BMW Group 9,4 %
4 MICROSOFT 9,3 %
5 AUDI AG 8,8 %

Top 100 (PDF)

Mehr Studienergebnisse finden Sie im trendence Ticker (PDF) und bei unserem Medienpartner Computerwoche.

trendence Graduate Barometer - Business Edition 2014

2014 Arbeitgeber % 2014
1 BMW Group 12,5 %
2 AUDI AG 12,3 %
3 Volkswagen AG 8,6 %
4 Lufthansa 7,5 %
5 Porsche AG 7,4 %

Top 100 (PDF)

Mehr Studienergebnisse finden Sie im trendence ticker (PDF) und bei unserem Medienpartner managermagazin.

trendence Graduate Barometer - Engineering Edition 2014

2014 Arbeitgeber % 2014
1 AUDI AG 17,5 %
2 BMW Group 16,7 %
3 Porsche AG 13,4 %
4 Volkswagen AG 12,0 %
5 Siemens 10,5 %

Top 100 (PDF)

Mehr Studienergebnisse finde Sie im trendence ticker (PDF) und bei unserem Medienpartner managermagazin.

trendence Young Professional Barometer 2013

2013 Arbeitgeber % 2013
1 BMW Group 12,6 %
2 Google 9,9 %
3 Audi AG 8,6%
4 Bosch Gruppe 7,1 %
4 Siemens 7,1 %

Top 100 (PDF)

Mehr Ergebnisse finden Sie im trendence ticker (PDF) und bei unserem Medienpartner managermagazin.de

trendence Graduate Barometer - Law Edition 2013

2013 Arbeitgeber % 2013
1 Auswärtiges Amt 21,5 %
2 Europäische Komission 14,8 %
2 Freshfields Bruckhaus Deringer LLP 14,8 %
4 Bundeskriminalamt 13,4 %
5 Hengeler Mueller 9,5 %

Top 100 (PDF) 

Mehr Studienergebnisse aus der Law-Studie finden Sie im trendence Ticker (PDF) oder in unserer Pressemitteilung mehr (PDF)

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