Die trendence Auftragsstudien für HR

Unsere standardisierten Studien können Ihnen Ihre Fragen nicht beantworten? Wir führen für Sie auch ganz individuelle Studien zu den Themen Arbeitgeber, Personal und HR durch. Sie bestimmen Ziel, Thema und Inhalt. Wir bestimmen die passende methodische Herangehensweise, führen die Studie für Sie durch, werten die Ergebnisse aus und präsentieren Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre ganz individuellen Fragen.

Ihre Ansprechpartnerin

Jordis Schwerzel

Jordis Schwerzel

Vertrieb
 
+49 30 259 29 88-217
jordis.schwerzel@trendence.com

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Finden Sie den persönlichen Ansprechpartner für Ihr Unternehmen:

Benötigen Sie eine Auftragsstudie?

In vier Schritten zur individuellen Auftragsstudie

Ziel für Auftragsstudie festlegen

Wir legen gemeinsam mit Ihnen Ziele fest und bestimmen die Zielgruppe.

Fragebogen für Auftragsstudien

Daraufhin definieren wir die Methode und formulieren einen individuellen Fragebogen.

Durchführung und Evaluation der Daten

Auf dieser Grundlage führen wir die Studie durch und evaluieren die Daten.

Ergebnisse und Handlungsempfehlungen

Schließlich präsentieren wir Ihnen die Ergebnisse mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Unsere Studienmethoden im Überblick

  • quantitative Online-Befragungen
  • Fokusgruppeninterviews
  • Tiefeninterviews 
  • Tests
  • Desktop-Research

 

Vorteile der Auftragsstudien

  • komplett auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
  • weltweit durchführbar
  • individuell definierte Zielgruppen
  • effizient und zielorientiert
  • handlungsorientierte, praxisbezogenen Ergebnisse

Unere individuellen Auftragsstudien

Campus-Check

Mit den Analysen aus dem Campus-Check helfen wir Ihnen dabei, genau die Hochschulen zu finden, an denen Ihre Zielgruppe studiert. Außerdem zeigt Ihnen unser Campus-Check, wie Sie Ihr Hochschulmarketing weiter optimieren und effizienter gestalten können.

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Website-Check

Wir testen Ihre Karriere-Website, indem wir sie Ihrer Zielgruppe vorlegen und von ihr bewerten lassen. Nutzen Sie die konkreten Ergebnisse und Empfehlungen, um Inhalt, Aufbau, Design u.v.m. Ihrer Website noch besser auf die passenden Bewerber auszurichten.

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Anzeigen-Test

Wie kommt Ihre Karriere- oder Stellenanzeige bei Ihrer Zielgruppe an? Wir testen alle relevanten Faktoren, die eine gute Anzeige ausmachen, an Ihrer Zielgruppe. Sie erhalten konkrete Empfehlungen, wie Sie Ihrer Anzeige die richtige Durchschlagskraft verleihen.

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Claim-Test

Sie entwickeln gerade einen neuen Claim für Ihre Arbeitgebermarke? Wir testen verschiedene Claim-Varianten mit Ihrer Zielgruppe und finden für Sie heraus, welcher Claim genau Ihre Stärken als Arbeitgeber transportiert.

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EVP-Check

Beim Employer-Value-Proposition-Check vergleichen wir die Anforderungen Ihrer Bewerber mit Ihrem internen und externen Image als Arbeitgeber. Wir identifizieren Diskrepanzen und sagen Ihnen, welche Stärken Sie ausbauen und wo Sie die Kommunikation verbessern müssen.

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Image-Analyse

Finden Sie heraus, welche Ihrer Stärken Ihre Wunschkandidaten noch nicht kennen. Wir analysieren Ihr Image als Arbeitgeber und geben Ihnen Tipps, was Sie im Personalmarketing stärker kommunizieren müssen – auch um sich gegen Ihren Wettbewerb durchzusetzen.

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Mitarbeiterbefragung

Erfahren Sie, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind und wie Sie die interne Motivation effektiv steigern können. Vor allem in Change-Prozessen sind unsere Mitarbeiterstudien ein wertvolles Tool.

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Unsere Kunden

Unverbindliche Beratung

Informieren Sie sich über unsere individuellen Auftragsstudien. Wir finden gemeinsam die richtige Lösung für Sie.

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Kontakt

Haben Sie Fragen zu unseren Studien und Produkten? Kontaktieren Sie uns!

trendence Institut GmbH
Friedrichstraße 67
10117 Berlin
Deutschland

Tel.: +49 (0)30 259 29 88-0
Fax: +49 (0)30 295 29 88-901
info@trendence.com

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