Blue Collar Studie

Was treibt Facharbeiter im Job an? Dieser Frage sind wir auf den Grund gegangen und haben 3.000 Facharbeiter, also nicht-akademische Arbeitnehmer, zu ihren Erwartungen an Job und Karriere befragt. Die Studie ist in Zusammenarbeit mit mobileJob.com entstanden.

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81 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind Nicht-Akademiker, aber Karrierestudien zu Facharbeitern sind bislang rar. Diese Lücke in der Arbeitsmarktforschung schließen wir mit der Blue Collar Studie.

Zahlen und Fakten

3.000

befragte Facharbeiter

Berufsfelder

Call Center, Chemie, Gastronomie, Gebäudemanagement, Handel, IT, Logistik, Maschinenbau, Öffentlicher Dienst, Pflege, Produktion, Sicherheit, Vertreib, Werbung, Transport, verarbeitende Industrie, Versicherung

Zeitraum

Feldphase: Juni bis Juli 2017
Veröffentlichung: 7. November 2017

Zentrale Ergebnisse der Blue Collar Studie

Für 80 Prozent der Facharbeiter spielt das Gehalt eine zentrale Rolle. Akademikern hingegen wünschen sich eher einen Chef der sie motiviert und persönliche Weiterentwicklung im Job. Ein angemessenes Gehalt für ihre Position setzten sie voraus.

Facharbeiter erteilen ihren Vorgesetzten die Schulnote Drei. Für sie zählen die fachliche Kompetenz, Verlässlichkeit und Gerechtigkeit ihres Chefs. Softskills spielen eine untergeordnete Rolle.

75 Prozent der Facharbeiter suchen online nach einem neuen Job. Fast die Hälfte nutzt die Karriere-Websites der Unternehmen. Immerhin 40 Prozent nutzen nach wie vor Zeitungen, um sich über offene Stellen zu informieren. 

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