Dein Einstieg bei uns

Wir bieten dir verschiedenste Möglichkeiten, zu uns an Bord zu kommen – ob du gerade erst mit der Schule fertig bist oder schon seit vielen Jahren im Berufsleben stehst. Hier erfährst du alle zu unseren Arbeitsfeldern, welche Jobs zu deinem Profil passen und wie du dich am besten bei uns bewirbst.

Deine Ansprechpartnerin

Tina Kubak

Tina Kubak

Senior HR Manager
 
+49 30 24 04 83 - 165
job@trendence.com

Arbeitsbereiche bei Trendence

Auch wenn wir bei unserer Arbeit alle gerne über den Tellerrand schauen, lassen sich die Tätigkeitsfelder bei Trendence in zwei Schwerpunkte gliedern:

  • Research und
  • Customer Relations Management, kurz CRM.

Research

Arbeiten im Research-Team bei trendence

Dies ist unsere größte Abteilung – schließlich ist die Marktforschung neben der Beratung unsere Kernkompetenz. Die Research-Mitarbeiter konzipieren und erstellen unsere Umfragen, laden die Teilnehmer ein, werten die Ergebnisse aus und fertigen die individuellen Studienberichte für jeden unserer Kunden an. Und ganz entscheidend: Unsere Research-Abteilung ist auch für die guten Beziehungen zu Schulen und Hochschulen verantwortlich.
Wichtige Anforderungen in diesem Bereich sind eine ausgeprägte Zahlenaffinität, Methodenwissen zur empirischen Sozialforschung sowie der Umgang mit Excel und SPSS. 

Die Aufgaben umfassen folgende Bereiche:

  • Partner Relations: Ansprache und Akquirierung von Schulen und Hochschulen
  • Datenmanagement: Datenbereinigung, Datenbankverwaltung und Zeitreihen
  • Barometer-Team: Studienkonzeption und Aufbereitung der Ergebnisse

Customer Relations Management

Arbeiten im CRM-Team bei trendence

Die CRM-Abteilung, kurz für Customer Relations Management, hält engen Kontakt zu unseren Kunden, vornehmlich DAX-Unternehmen, und berät diese zu effizientem Employer Branding und Personalmarketing. In der CRM-Abteilung ist auch das PR- und Marketing-Team zu Hause.
Wichtige Anforderungen in diesem Bereich sind vertriebliches Geschick, Beratungstalent, Kommunikationsstärke, Offenheit, Serviceorientierung sowie Zahlenaffinität.

Die Aufgaben umfassen folgende Bereiche:

  • Beratung
  • Sales
  • PR und Marketing

Egal wie viel Erfahrung du bereits mitbringst – bei trendence findest du den richtigen Einstieg und Aufstieg.

Dein Einstieg bei uns

Praktikum

Du studierst oder wartest noch auf deinen Studienplatz? Fachrichtung und Noten sind für uns nebensächlich, wichtig ist Leidenschaft fürs Thema. Wir schreiben regelmäßig Praktika aus, schau also ruhig in unsere Stellenausschreibungen nach den neuesten Angeboten.

Ausbildung

Wir bilden Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung aus und sind Teil des Projekts "goFAMS", der Gesellschaft zur Förderung der Aus- und Weiterbildung in der Markt- und Sozialforschung e.V.

Abschlussarbeit

Wenn du ein spannendes Thema im Bereich Marktforschung hast, das zu unserem Forschungsschwerpunkt Karriere und Arbeitgeber passt, freuen wir uns auf deinen Vorschlag.

Direkteinstieg

Ob als Hochschulabsolvent, Young Professional oder Professional mit viel Berufserfahrung. Wir suchen vor allem Marktforscher und zahlenaffine Menschen sowie Berater und Vertriebler, die Spaß daran haben, DAX-Unternehmen, große Mittelständler und Hidden Champions mithilfe unserer Studienergebnisse zu Employer Branding zu beraten.

Jetzt bewerben

Bewerben bei Trendence geht ganz einfach. Bewirb dich einfach online über unsere Bewerbungsplattform Staffboard.

Hier geht's zu unserer Bewerbungsplattform Staffboard.

Unsere Tipps – so bewirbst du dich richtig

Damit uns deine Bewerbung ein möglichst umfassendes Bild von dir gibt und wir einschätzen können, wie gut du zu uns passt, haben wir ein paar Tipps für dich:

  • Für alle Beteiligten das Einfachste: Bitte bewirb dich über unsere Bewerbungsplattform Staffboard.
  • Wir freuen uns auf persönliche Nachrichten! Schreibe deinen Ansprechpartner mit Namen an, diesen findest du in jeder unserer Stellenanzeigen.
  • Wir sagen dir in der Stellenausschreibung ganz genau, welche Infos und Dokumente wir gerne von dir hätten. Sind zum Beispiel Zeugnisse gefragt, häng sie an. Und wenn nicht – lass sie weg.
  • Wir wollen dich kennenlernen! Auch wenn das nicht immer ganz einfach ist: Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation, mit uns gemeinsam zu arbeiten.
  • Ganz wichtig ist es für uns, herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Das können aber wir nur, wenn du uns sagst, was du dir von deinem Arbeitgeber wünschst. Schildere uns ganz offen deine Vorstellungen.
  • Jetzt darfst du auftrumpfen: Was sind deine Stärken. Was kannst du richtig gut? Wie hast du es gelernt? Und wie kannst du dein Können bei trendence einbringen? Das wollen wir wissen.

Bewirb dich bei uns!

Wir schreiben regelmäßig freie Stellen aus – vielleicht ist dein Traumjob dabei? Schau einfach mal rein.

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Kontakt

Haben Sie Fragen zu unseren Studien und Produkten? Kontaktieren Sie uns!

Trendence Institut GmbH
Friedrichstraße 67
10117 Berlin
Deutschland

Tel.: +49 (0)30 259 29 88-0
info@trendence.com

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