Website-Check für IKEA

Die Azubi-Karrierewebsite ist für IKEA sehr wichtig, um sich bei Schülern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. IKEA gestaltet die Website gemeinsam mit einer Kommunikationsagentur. Dabei fällt beiden Seiten auf, dass Ihnen die Schülersicht fehlt. Für den geplanten Relaunch vertraut IKEA deshalb auf Trendence. Wir haben die aktuelle Website von Schülern bewerten lassen und Potenziale aufgedeckt, die langfristig bares Geld sparen.

Mit dem Trendence Website-Check gelingt es uns, noch mehr über das Informationsverhalten unserer Zielgruppe Schüler zu erfahren sowie die Inhalte auf unserer Karrierewebsite auf Relevanz zu prüfen und zu verbessern.

Zahlen und Fakten

200

befragte Schüler

16

Bundesländer

3 Wochen

Projektdauer

200 Schüler aus der Zielgruppe geben umfassendes Feedback

Trendence hat für IKEA Deutschland einen zielgruppenspezifischen Website-Check entwickelt. 200 Schüler haben die Karrierewebsite genauer unter die Lupe genommen und nach folgenden Dimensionen bewertet:

  • Design und Nutzerfreundlichkeit: Layout, Navigation, optischer Eindruck, Lesbarkeit
  • Funktionalität: Geschwindigkeit, technische Aktualität, Sicherheit, Auffindbarkeit
  • Interaktivität: Medien, Features, Bewerbungsprozess, Kontaktanbahnung
  • Inhalte: Relevanz und Authentizität, Themen, Konsistenz, sprachlicher Stil

 

Schüler decken Potenziale der Karriereseite auf

Mit dem Website-Check haben die Schüler entschieden: Design und Nutzerfreundlichkeit, Funktionalität und auch die Inhalte des Entwurfs der Karrierewebsite von IKEA sind sehr gut gestaltet. Vor allem die technische Geschwindigkeit und der sprachliche Stil haben die Schüler begeistert. Verbessern muss IKEA mit dem Relaunch allerdings die Interaktivität: Kontaktdaten und Informationen zum Bewerbungsprozess waren für die Schüler schwer zu finden.

 

Website-Check spart Kosten

Mit den Ergebnissen aus dem Website-Check hat IKEA seine neue Karrierewebsite besser an den Bedürfnissen und Wünschen der Schüler ausrichten können. Das steigert nicht nur die Anzahl der quantitativen und qualitativen Bewerbungen. Mit dem forschungsbasierten Agenturbriefing, das Trendence bereitstellt, spart IKEA zukünftig unnötige Website-Aktualisierungen und damit auch Personalmarketingkosten.

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