Ghosting Quick-Data
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Wie optimiere ich mein Bewerbungsprozess?
Im Recruiting ist es wichtig zu wissen was Bewerber_innen im Bewerbungsprozess erwarten um es entsprechend anzupassen. Ein wichtiger Facktor mit vielen Erwartungen ist die Kommunikation- in diesem Fall gehst es um fehlende Rückmeldung. Wie oft passiert Ghosting im Bewerbungsprozess und was bedeuten die Zahlen für dich als Arbeitgeber?
Erfahre 3 HR-Monitor Quickfacts über das Thema Ghosting kurz und bündig auf den Punkt.
Was ist der HR-Monitor?
Der HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing, und Recruiting. Die Dashboards des Trendence HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Diese wertvollen Insights ermöglicht Arbeitgebern eine datengetriebene Entscheidungsbasis um Mitarbeiter zu finden und binden.
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