Die beliebtesten Arbeitgeber 2025 (Teil I)

Teil 1 Arbeitgeberranking

Datum: 06.05.2025
Uhrzeit: 11 Uhr
Speaker: Manja Ledderhos

Melde dich zum kostenlosen Webinar an

06.05.2025 | 11 Uhr

In der Mai-Ausgabe des Manager Magazins werden die beliebtesten Arbeitgeber für Akademiker_innen gefeiert. Welche Daten und Insights dahinter stecken und wie man die Beliebtheit als Arbeitgeber steigert, klären wir in unserem Webinar. Mit knapp 18.000 befragten Talenten erhältst du dabei einen detaillierten Zielgruppenblick und erfährst die neusten Trends in den Beliebtheitsrankings. Welche Arbeitgeber sind besonders gefragt? Welche gelten als besonders langweilig? Oder ausbeuterisch? Mehr Infos teilen wir im Webinar!

Neben dem Ranking für die Akademiker_innen planen wir auch weitere Webinare zu den Veröffentlichungen der Zielgruppen Schüler_innen, Studierende und Fachkräfte.

Webinar-Aufzeichnungen

Aufzeichnung vom 08.04. 2025


Weitere Informationen:

Daten sind in unseren Augen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Recruiting-Strategie – doch woher bekommt man die richtigen Daten und wie nutzt man sie anschließend? In unserem Einstiegswebinar zu Thema Recruiting Analytics zeigen wir dir, welche Kennzahlen wirklich relevant sind, wie die Zielgruppen auf Bewerbungsprozesse blicken und wie man sich letztendlich für das richtige Bewerbungsmanagementsystem aus Kandidatensicht entscheidet.

Das Webinar richtet sich insbesondere an Recruiter_innen und Verantwortliche im Personalwesen, die gerade noch am Anfang datengetriebener Prozesse stehen. Fortgeschrittene können das Webinar nutzen, um bestehendes Wissen zu festigen oder nochmal auf den Prüfstand zu stellen.

Speaker: Robindro Ullah (CEO Trendence)


Über den Speaker
Jörn Klick ist seit 2009 bei Trendence beschäftigt und blickt damit auf eine Expertise von über 15 Jahren im HR zurück. Als Senior Data Expert und Key Account Manager teilt er regelmäßig sein Recruiting- & Employer Branding Wissen in Key Notes und Webinaren. In dieser Webinar-Aufzeichnung zeigt er dir anhand von Daten aus dem HR-Monitor, wie man seinen Recruiting-Prozess in 5 Schritten optimieren bzw. effizienter aufbauen kann.