Deine Karriere bei uns.

Über uns.

Die Trendence Institut GmbH ist ein un­ab­hän­gi­ges Be­ra­tungs- und Markt­for­schungs­un­ter­neh­men für Employer Bran­ding, Per­so­nal­mar­ke­ting und Re­c­rui­ting mit der Vision, Standards für Arbeitgeberattraktivität zu setzen. Seit über 20 Jah­ren er­he­ben wir die re­le­van­ten Da­ten zum The­ma Ar­beit und ha­ben bis heu­te 4,5 Mil­li­on­en Schüler_innen, Stu­die­ren­de und Young Pro­fes­si­o­nals zu ih­ren Kar­ri­ere­plä­nen und Wunsch­ar­beit­ge­bern be­fragt. Die Er­geb­nis­se un­se­rer Studien er­leich­tern jun­gen Ta­len­ten die Be­rufs­ori­en­tie­rung und sind für Un­ter­neh­men wich­ti­ge Grund­lage ih­rer Per­so­nal­ar­beit. Un­se­re um­fang­rei­che Da­ten­ba­sis macht uns zu Trend­ex­per­ten der HR-Sze­ne. Auf dem Weg zu einer SaaS Company bringt Trendence verschiedene Datenquellen zusammen und bildet sie in digitalen Tools ab. Seit 2017 ist Trendence Teil der FUNKE MEDIENGRUPPE und hat ihren Sitz im Zentrum Berlins am Gendarmenmarkt.

Dein Einstieg bei uns.

Für Studierende & Azubis
Ob Werkstudent_in oder Praktikant_in – sammle erste Berufserfahrung und erhalte spannende Einblicke ins Unternehmen. Bei uns werden dir ab dem ersten Tag Vertrauen und Verantwortung übertragen. Zahlreichen Kolleg_innen konnten wir nach einem Praktikum eine Festanstellung anbieten.

Für Absolvent_innen
Frisch von der Uni lernst du in Trainings-on-the-Job schnell, dich in die jeweiligen Aufgabengebiete zu vertiefen und wirst in Rekordzeit fester Bestandteil des Teams. Dabei werden gute Leistungen, eigene Ideen und Engagement mit schnellen Aufstiegschancen belohnt.

Mit Berufserfahrung
Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du bei uns Verantwortung in einem spannenden Umfeld und bringst neue Ideen ein, die uns helfen, unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln.

Derzeit suchen wir:

Festanstellungen

Customer Success Manager:in (m/w/d)

Marketing Manager (m/w/d)

(Junior) Product Manager:in (m/w/d)

Werkstudent Marketing Events & Social Media Management (m/w/d)

Für Initiativ-Bewerbungen
Ist kein passendes Job-Angebot für dich dabei? Dann lass uns jederzeit deine Initiativ-Bewerbung zukommen und teile uns mit, worin du besonders gut bist und warum du gerne Teil des Trendence-Teams wärst. Wir sind immer auf der Suche nach klugen und innovativen Köpfen!

Zum Formular Initiativ-Bewerbung

Unsere Bereiche.

Research
Die Marktforschung ist neben der Beratung unsere Kernkompetenz. Die Mitarbeitenden im Research konzipieren und erstellen unsere Umfragen, werten die Ergebnisse aus und fertigen die individuellen Studienberichte für unsere Kunden an.

Beratung & Account Management
Unsere HR Data Experts halten engen Kontakt zu unseren Kunden_innen – von Mittelstand bis Großkonzern – und beraten sie zu effizientem Employer Branding und Personalmarketing.

Audits & Certifications
Die Abteilung Audits & Certifications ist verantwortlich für die Durchführung von Audits bei Arbeitgebern und deren Zertifizierung anhand von definierten Qualitätskriterien.

Operations
Im Bereich Operations kümmert sich ein ganzes Team (Office, Finance & Einkauf) um die strukturellen und organisatorischen Themen, die hauptsächlich im Back Office stattfinden.

Human Resources.
Das HR-Team widmet sich allen Personalthemen und vertritt mit Leidenschaft die Interessen aller Mitarbeitenden sowie auch die Arbeitgeberthemen mit dem Ziel eine großartige Unternehmenskultur, mit maximalem Respekt und gegenseitigem Vertrauen weiter aufzubauen.

Hinter den Kulissen.

Bei Trendence sind wir mehr als nur Kollegen. Wir sind ein Team mit einem gemeinsamen klaren Ziel. Bis zum Geschäftsführer sind wir alle per Du und interessieren uns über arbeitsrelevanten Themen auch für die privaten Themen und versuchen uns gegenseitig maximal zu unterstützen und auf die verschiedenen Bedürfnisse einzugehen. Einmal im Jahr überbieten wir uns gegenseitig bei unserer großen Charity-Auktion: Unter den Hammer kommt alles von der selbstgemachten Marmelade bis hin zur Afterwork-Fahrradtour an der Spree. Die gesammelten Erlöse werden für einen guten Zweck gespendet – zuletzt haben wir damit ein Projekt zur Bekämpfung von Kinderhandel auf den Philippinen unterstützt.

So sind wir.

Trendence ist eine Be Nice-, Lean- und Good Work-Company. In unserem gemeinsam entwickelten Wertekatalog haben wir definiert, wie wir arbeiten wollen und für welche Werte wir stehen. Als Team halten wir zusammen und schaffen ein Umfeld, in dem jede Person gerne arbeitet. Wir sind transparent in der Kommunikation von Entscheidungen und haben ein klares Verständnis unserer Ziele und unserer Strategie. Darüber hinaus denken wir digital und datengetrieben mit dem Anspruch, stets die beste Lösung für unsere Kund_innen und Nutzenden zu erarbeiten.

Mehr Flexibilität für dich.

Dank Gleit- und Vertrauensarbeitszeit bist du in deinen Arbeitszeiten flexibel. Kernarbeitszeit ist bei uns zwischen 10 und 17 Uhr. Ob du früh um 8 Uhr oder erst um 10 Uhr startest, ist weitgehend dir überlassen. Dank unserer Infrastruktur kannst du auch aus dem Home-Office oder remote arbeiten.

Als feste_r Mitarbeiter_in erhältst du einen Laptop, mit dem du flexibel arbeiten kannst. Zudem nutzen wir moderne Tools wie Dropbox for Business oder Slack, die viel Flexibilität erlauben. Bist du im Home-Office, können wir dich per Teams zu wichtigen Meetings dazu schalten, damit du nichts verpasst.

Neben dem zu Jahresbeginn stattfindenden Kick-off, bei dem wir uns außerhalb Berlins auf das kommende Jahr und neue Projekte einstimmen, finden regelmäßig auch abteilungsinterne und -übergreifende Team-Events statt. Das können von einer Floßfahrt durch Potsdam über einen Karaoke-Abend in der nächsten Eckkneipe bis hin zum exklusiven Gin-Tasting ganz verschiedene Veranstaltungen sein.

Das sagen Kollegen.

Markus, Senior Data Manager
„Ich habe meine Ausbildung zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung bei Trendence gemacht und arbeite heute als Data Manager. Gemeinsam mit meinen Team-Kolleg_innen bin ich für die Erstellung der Fragebögen für unsere verschiedenen Zielgruppen zuständig. Meine Aufgabe besteht darin, die Fragebögen so interessant wie möglich zu gestalten und anschließend zu programmieren. Ich prüfe außerdem, ob alle Daten korrekt sind. Am meisten Spaß macht mir die Kontrolle unserer Daten in Excel. Ich suche nach immer neuen Wegen, wie wir die Vorlagen und Prozesse noch besser und effizienter machen können. Trendence ist für mich wie mein zweites Zuhause. Ich habe, glaube ich, schon in fünf Wohnungen in Berlin gewohnt, aber in der Zeit nur hier bei diesem Unternehmen hier gearbeitet.“

Manja Ledderhos, Senior Account Managerin
„In meiner Arbeit als Senior Account Managerin darf ich den größten Unternehmen Deutschlands helfen, ihre Arbeitgebermarke voranzubringen. Trendence liefert mir dafür die Insights zu sämtlichen Zielgruppen – von Schüler_innen über Studierende bis hin zu Professionals. Bei Trendence darf ich mitgestalten. So sitzen wir im Team zusammen und überlegen gemeinsam, wie wir die Erwartungen der Bewerber_innen noch besser erfassen können und wie wir komplexe Daten verständlich präsentieren. Mal stehe ich vor Personalvorständen, mal vor größeren oder kleineren Teams. Meine Arbeit ist dabei so abwechslungsreich, dass ich manchmal fast vergesse, wie die Zeit vergeht. Im nächsten Jahr bin ich 15 Jahre an Bord. Ich hab gesehen, wie wir vom zehnköpfigen Team auf das Fünffache angewachsen sind. Mein Job und mein Leben passen hierbei perfekt zusammen. Ich wohne mit meinem Mann und meinen beiden Jungs (neun und vier Jahre alt) in Wedel und kommuniziere mit meinen Berliner Kolleg_innen täglich über Slack und Skype. Ein paar Tage im Monat sehen wir uns auch persönlich und natürlich bin ich auch ein bis zwei Tage in der Woche bei meinen Kund_innen vor Ort. Die schöne neue Arbeitswelt nutze ich persönlich also schon ganz lange. Trendence ist für mich ein Stück „Heimat“ geworden – mit Leuten, mit denen ich einfach gern und gut zusammenarbeite.“