Trendence steht für data-driven Employer Branding. Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber mit unseren Daten und Insights bei anstehenden strategischen und operativen Entscheidungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing ꟷ erfolgreich seit 20 Jahren.

Die attraktivsten Arbeitgeber 2018 stehen fest. Gehören Sie zu den Wunscharbeitgebern der Young Professionals?

Hier finden Sie es heraus.

Trendence News

Die attraktivsten Arbeitgeber der Young Professionals stehen fest

28. September 2018
Young Professionals sind zwar bereit den Job zu wechseln, sind aber eigentlich auch zufrieden mit dem eigenen Arbeitgeber? Das hört sich für die Arbeitgeber nach Glück und Pech zugleich an. Welche Arbeitgeber überzeugen die Young Professionals in diesem Jahr besonders?
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Erste spannende Insights aus dem diesjährigen Young Professionals Barometer finden Sie außerdem in unserem Webinar.
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Alle Employer-Branding-Fans aufgepasst!

13. September 2018
Das Trendence Festival “Trends + Friends” findet am 14. und 15. Mai 2019 in Berlin statt. Das sind zwei Tage Keynotes, Inspiration, Workshops und Interaktion zu den wichtigsten Recruiting- und Employer-Branding-Trends des Jahres im Rahmen von New Work und Future HR, mit ganz viel Glamour bei der abendlichen Verleihung der Trendence Awards 2019 sowie Networking, Spaß und Abenteuer direkt an der Spree.
Mehr Infos

Unsere neue Karriereplattfom www.arbeitgeber-ranking.de ist online

11. September 2018
Die Trendence Karriereplattform Deutschlands100.de ist umgezogen. Von nun an präsentieren sich die 100 attraktivsten Arbeitgeber mit ihren Unternehmensprofilen auf www.arbeitgeber-ranking.de. An der Basis ändert sich allerdings nichts: Die Arbeitgeberrankings basieren weiterhin auf den Daten unserer Trendence Schüler- und Absolventenbarometer. 
Zu unseren Studien

Diese Arbeitgeber vertrauen auf Trendence

„Vielfalt ist im Handel Programm. Kaum eine andere Branche ist von so viel Tempo und Veränderung geprägt. Das bietet reichlich Gestaltungsspielraum für Macher. Um diese Zielgruppe eindeutig anzusprechen, hilft uns die strategische Analysekompetenz von Trendence.”

Anja Königstein, Manager HR Marketing, ALDI SÜD

„Mit den Daten aus dem Trendence Schülerbarometer erkennen wir frühzeitig Trends und fokussieren unser Schülermarketing regelmäßig neu. Es ist für uns wichtig zu erfahren, welche Treiber Arbeitgeber bei Schülern besonders attraktiv machen, wo und wie sie sich zu Ausbildungsplätzen informieren und wer die Influencer bei der Berufswahl sind (…).“

Dorothee Pfeuffer, Leitung Marketing & Recruiting, Commerzbank

„Wir wollen, dass zeb von den Young Professionals noch stärker als top Strategie- und Managementberatung für die europäische Finanzindustrie wahrgenommen wird (…). Auf Basis der Trendence Daten haben wir unsere Strategie und Kommunikation weiterentwickelt sowie neue Event-Formate für Berufstätige bereits sehr erfolgreich umgesetzt.“

Burkhard Hanke, Head of Recruiting, zeb

„Mit dem Absolventenbarometer gibt uns Trendence ein Analyseinstrument in die Hand, anhand dessen wir die Ansprache der Studenten strategisch ausrichten können. (…) Als eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen in der Automobilzulieferbranche können wir auf dieser Informationsgrundlage top-qualifizierten Nachwuchs optimal auswählen und einsetzen.“

Katrin Menzer, Koordinatorin Personalmarketing, Brose Gruppe
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Friedrichstraße 67
10117 Berlin
Deutschland

Tel.: +49 (0)30 259 29 88-0
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