Trendence steht für data-driven Employer Branding. Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber mit unseren Daten und Insights bei anstehenden strategischen und operativen Entscheidungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing ꟷ erfolgreich seit 20 Jahren.

Die Veröffentlichung des (Young) Professionals Barometer 2018 rückt immer näher. Erhalten Sie als eine der Ersten exklusive Einblicke in die Ergebnisse in unserem Schnupper-Webinar.

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Trendence News

Alle Employer -Branding-Fans aufgepasst!

13. September 2018
Das Trendence Festival “Trends + Friends” findet am 14. und 15. Mai 2019 in Berlin statt. Das sind zwei Tage Keynotes, Inspiration, Workshops und Interaktion zu den wichtigsten Recruiting- und Employer-Branding-Trends des Jahres im Rahmen von New Work und Future HR, mit ganz viel Glamour bei der abendlichen Verleihung der Trendence Awards 2019 sowie Networking, Spaß und Abenteuer direkt an der Spree.
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Die Veröffentlichung des Young Professionals Barometer 2018 rückt näher

12. September 2018 
Den gleichen Job ein Leben lang? Davon halten die meisten jungen Akademiker heutzutage nicht mehr viel. Wie viele der (Young) Professionals suchen nach einem anderen Job? Wie zufrieden sind sie mit ihrem derzeitigen Arbeitgebern? Erhalten Sie als am 28. September 2018 exklusive Einblicke in die Ergebnisse in unserem Schnupper-Webinar. 
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Unsere neue Karriereplattfom www.arbeitgeber-ranking.de ist online

11. September 2018
Die Trendence Karriereplattform Deutschlands100.de ist umgezogen. Von nun an präsentieren sich die 100 attraktivsten Arbeitgeber mit ihren Unternehmensprofilen auf www.arbeitgeber-ranking.de. An der Basis ändert sich allerdings nichts: Die Arbeitgeberrankings basieren weiterhin auf den Daten unserer Trendence Schüler- und Absolventenbarometer. 
Zu unseren Studien

Einladung zum 1. HR Stammtisch in Berlin

04. September 2018
Berliner und Brandenburger aufgepasst! Sie sind herzlich eingeladen zum ersten HR-Stammtisch am Donnerstag, 20. September 2018 ab 18 Uhr. Wir sprechen über aktuelle Trends im Employer Branding und darüber, was überhaupt digitale Kompetenzen sind. Für Getränke und Snacks ist gesorgt. Wir würden sagen: Viel Spaß beim Netzwerken! 
Kostenlos anmelden

 

Diese Arbeitgeber vertrauen auf Trendence

„Vielfalt ist im Handel Programm. Kaum eine andere Branche ist von so viel Tempo und Veränderung geprägt. Das bietet reichlich Gestaltungsspielraum für Macher. Um diese Zielgruppe eindeutig anzusprechen, hilft uns die strategische Analysekompetenz von Trendence.”

Anja Königstein, Manager HR Marketing, ALDI SÜD

„Mit den Daten aus dem Trendence Schülerbarometer erkennen wir frühzeitig Trends und fokussieren unser Schülermarketing regelmäßig neu. Es ist für uns wichtig zu erfahren, welche Treiber Arbeitgeber bei Schülern besonders attraktiv machen, wo und wie sie sich zu Ausbildungsplätzen informieren und wer die Influencer bei der Berufswahl sind (…).“

Dorothee Pfeuffer, Leitung Marketing & Recruiting, Commerzbank

„Wir wollen, dass zeb von den Young Professionals noch stärker als top Strategie- und Managementberatung für die europäische Finanzindustrie wahrgenommen wird (…). Auf Basis der Trendence Daten haben wir unsere Strategie und Kommunikation weiterentwickelt sowie neue Event-Formate für Berufstätige bereits sehr erfolgreich umgesetzt.“

Burkhard Hanke, Head of Recruiting, zeb

„Mit dem Absolventenbarometer gibt uns Trendence ein Analyseinstrument in die Hand, anhand dessen wir die Ansprache der Studenten strategisch ausrichten können. (…) Als eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen in der Automobilzulieferbranche können wir auf dieser Informationsgrundlage top-qualifizierten Nachwuchs optimal auswählen und einsetzen.“

Katrin Menzer, Koordinatorin Personalmarketing, Brose Gruppe
Kontakt

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Trendence Institut GmbH
Friedrichstraße 67
10117 Berlin
Deutschland

Tel.: +49 (0)30 259 29 88-0
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