Arbeitgeber-Siegel
Die Trendence Arbeitgebe-Siegel sind limitierte Auszeichnungen, die nur von Unternehmen erworben werden können, die in den Trendence Rankings gelistet sind, und damit zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland gehören.
Hebe dich vom Wettbewerb ab
Mit einem Arbeitgeber-Siegel von Trendence, kannst du die Employer Brand deines Unternehmens entscheidend optimieren. Als ein neutrales, zielgruppengestütztes Bewertungskriterium dient es dir zur Abgrenzung zu deinen Wettbewerbern und bietet Bewerbenden ein weiteres Argument, sich bei dir zu bewerben.
Abgrenzung zu deinem Wettbewerb
Bewerbungsargument für Jobsuchende
Der Erwerb eines Arbeitgebersiegels ist nur möglich, wenn dein Unternehmen in unseren Arbeitgeberrankings gelistet ist. Grundlage dieser Rankings ist eine jährlich durchgeführte Große Trendence Umfrage mit über 100.000 Teilnehmenden. Diese Rankings werden einmal jährlich veröffentlicht und führen die 100 attraktivsten Arbeitgeber für verschiedene Zielgruppen auf.
Wir unterscheiden hier zwischen Schüler_innen, Studierende, (nicht-akademische) Fachkräfte und (akademische) Professionals. Die hieraus resultierenden Siegel werden für Marketingzwecke von vielen Arbeitgebern verwendet. Trendence hat durch seine Befragungen eine hohe Wiedererkennung in den Zielgruppen.
Trendence Siegel in der Übersicht
Nach Erwerb des Siegels können Unternehmen das Arbeitgeber-Siegel für alle betrieblichen Kanäle (zum Beispiel Karriereseite und Social Media) frei verwenden. Dies umfasst die online und offline sowie die interne und externe Kommunikation.
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