Arbeitgeber-Siegel
Die Trendence Arbeitgeber-Siegel sind limitierte Auszeichnungen für Unternehmen, die in den Arbeitgeberrankings als einer der attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland nominiert worden sind.
Hebe dich vom Wettbewerb ab
Mit einem Arbeitgeber-Siegel von Trendence, kannst du die Employer Brand deines Unternehmens entscheidend optimieren. Als ein neutrales, zielgruppengestütztes Bewertungskriterium dient es dir zur Abgrenzung zu deinen Wettbewerbern und bietet Bewerbenden ein weiteres Argument, sich bei dir zu bewerben.
Abgrenzung zu deinem Wettbewerb
Bewerbungsargument für Jobsuchende
Der Erwerb eines Arbeitgebersiegels ist nur möglich, wenn dein Unternehmen in unseren Arbeitgeberrankings gelistet ist. Grundlage dieser Rankings ist die jährlich durchgeführte Große Trendence-Umfrage mit über 65.000 Teilnehmenden in Deutschland. Diese Rankings werden einmal jährlich veröffentlicht und führen die 100 attraktivsten Arbeitgeber für verschiedene Zielgruppen auf.
Wir unterscheiden hier zwischen Schüler_innen, Studierende, (nicht-akademische) Fachkräfte und (akademische) Professionals. Die hieraus resultierenden Siegel werden für Marketingzwecke von vielen Arbeitgebern verwendet. Trendence hat durch seine Befragungen eine hohe Wiedererkennung in den Zielgruppen.
Trendence Siegel in der Übersicht
Nach Erwerb des Siegels können Unternehmen das Arbeitgeber-Siegel für alle betrieblichen Kanäle (zum Beispiel Karriereseite und Social Media) frei verwenden. Dies umfasst die online und offline sowie die interne und externe Kommunikation.
Jetzt Siegel anfragen
