Ihr Arbeitgeberimage im Vergleich.
- Größte Studien im HR-Bereich
- Umfassende Analyse & Ergebnisbericht
- Vergleich mit Ihrer Konkurrenz
Young Professional Barometer
Die Ergebnisse aus dem „Young Professional Barometer“ sind die Grundlage für Ihre HR-Strategie in der Zielgruppe. In Deutschlands größer Young-Professional-Befragung erfahren Sie zudem, wie Sie im Vergleich zu Ihrer Konkurrenz abschneiden.
Schülerbarometer
Im „Schülerbarometer“ erfahren Sie, wie Sie in Deutschlands größter Schüler_innenbefragung im Vergleich zu Ihrer Konkurrenz abschneiden. Die Studienergebnisse bilden die Grundlage für Ihre Recruiting- & Employer-Branding-Strategie.
Absolventenbarometer
Die Studien-Ergebnisse aus dem „Absolventenbarometer“ bilden die Basis für Ihre HR-Strategie bei Studierenden. Erfahren Sie außerdem in Deutschlands größer Studierendenbefragung, wie Sie im Vergleich zu Ihrer Konkurrenz stehen.
Fachkräftebarometer
Erfahren Sie, wie Sie in Deutschlands größter Fachkräftebefragung im Vergleich zur Konkurrenz abschneiden und finden Sie heraus, wo Handlungsbedarf besteht. Die Ergebnisse des „Fachkräftebarometers“ bilden die Grundlage für Ihr Recruiting.
Was sind die Rankings der 100 attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands?
Basierend auf den Trendence Barometerstudien erscheinen jedes Jahr die Rankings der 100 attraktivsten Arbeitgeber für die Zielgruppen der Schüler_innen*, Studenten, Fachkräfte und Young Professionals. Das sind die Unternehmen, die besonders bekannt sind, ein gutes Arbeitgeberimage haben und bei denen sich die Zielgruppen bewerben würden. Wird Ihr Unternehmen gelistet, also oft genug von den Befragten genannt, können Sie die gesamte Studie inklusive Konkurrenzvergleich erwerben.
Die Ergebnispräsentation halten unsere Berater bei Ihnen vor Ort und Sie erfahren dann, welche Faktoren für die Entstehung des Rankings entscheidend waren und wie Sie – und Ihre Konkurrenz – in den einzelnen Bereichen bewertet wurden. Anhand der Ergebnisse können Sie so gezielt Ihre HR-Strategie ausrichten, Schmerzpunkte aktiv angehen und Ihr Arbeitgeberimage verbessern. Zudem sehen Sie, welche Ihrer Maßnahmen erfolgreich waren und wo Handlungsbedarf besteht.
Die Arbeitgebermarke von Unternehmen wird aber nicht als abstraktes Gebilde abgefragt und ausgewertet. Mit detaillierten Fragen der Barometerstudien entwickeln wir komplexe Auswertungen, die wir transparent und einfach in 19 verschiedenen Kategorien präsentieren. Dazu gehören zum Beispiel Rankings für die Kategorien hohes Gehalt, Work-Life-Balance, Karriereperspektiven und Innovationskraft. Unternehmen haben also sehr viele Möglichkeiten, mit ihrer Arbeitgebermarke positiv hervorzustechen.
Sie wollen Ihr Arbeitgeberimage verbessern? Dann machen Sie es messbar.
Holen Sie sich die Daten von Deutschlands größten Befragungen im HR-Bereich: Mit den Trendence Barometerstudien erfahren Unternehmen, wie die Zielgruppen der Schüler, Studenten, Fachkräfte und Young Professionals über ihre Arbeitgebermarke denken – und ob sie sich bei Ihnen bewerben würden. Oder warum Bewerber vielleicht die Konkurrenz bevorzugen. Ob Sie so rüberkommen, wie es zu Ihrer Vision passt. Oder ob Sie Ihr Arbeitgeberimage verbessern müssen. Das Ganze können Sie auch regional auswerten und so z. B. herausfinden, an welchen Hochschulen Ihr Marketing bereits erfolgreich ist.
Die Barometerstudien führen wir jedes Jahr durch. Dadurch bekommen Unternehmen auch langfristig einen Überblick über die Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke und können so den Erfolg ihrer Employer-Branding-Kampagnen messen.
Wer ist die Trendence Institut GmbH?
Trendence sind die Trendexperten der Arbeitswelt der Zukunft. Seit 20 Jahren steht die Trendence Institut GmbH für data-driven Employer Branding. Als unabhängiges Beratungs- und Marktforschungsunternehmen unterstützen wir Arbeitgeber mit unseren Daten und Insights bei anstehenden strategischen und operativen Entscheidungen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Große Aufmerksamkeit erfahren unsere Barometerstudien und Arbeitgeber-Rankings. Komplettiert wird unser Angebot durch die Zertifizierungen für faire Arbeitgeber für Fachkräfte sowie karrierefördernde Trainee- und Ausbildungsprogramme. Seit 2017 gehört Trendence zur Absolventa GmbH.
