Deine Karriere bei uns.

Karriere

Wir sind nicht nur Expert_innen darin, junge Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen – sondern suchen auch selbst immer wieder nach Mitarbeitenden, die als Teil unseres Teams neue Impulse setzen und gemeinsam mit uns den Markt des Employer Brandings voranbringen.

Über uns.

Die Trendence Institut GmbH ist ein unabhängiges Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Seit 21 Jahren erheben wir die relevanten Daten zum Thema Arbeit und haben bis heute 4,5 Millionen Schüler_innen, Studierende und Young Professionals, Studierende und Young Professionals zu ihren Karriereplänen und Wunscharbeitgebern befragt. Die Ergebnisse unserer Barometerstudien erleichtern jungen Talenten die Berufsorientierung und sind für Unternehmen wichtige Grundlage ihrer Personalarbeit. Unsere umfangreiche Datenbasis macht uns zu Trendexperten der HR-Szene. Seit 2017 ist die Trendence Institut GmbH Teil FUNKE MEDIENGRUPPE und hat ihren Sitz am Paul-Lincke-Ufer.

Dein Einstieg bei uns.

Für Studierende & Azubis
Ob Werkstudent_in oder Praktikant_in – sammle erste Berufserfahrung und erhalte spannende Einblicke ins Unternehmen. Bei uns werden dir ab dem ersten Tag Vertrauen und Verantwortung übertragen. Zahlreichen Kolleg_innen konnten wir nach einem Praktikum eine Festanstellung anbieten.

Für Absolvent_innen
Frisch von der Uni lernst du in Trainings-on-the-Job schnell, dich in die jeweiligen Aufgabengebiete zu vertiefen und wirst in Rekordzeit fester Bestandteil des Teams. Dabei werden gute Leistungen, eigene Ideen und Engagement mit schnellen Aufstiegschancen belohnt.

Mit Berufserfahrung
Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du bei uns Verantwortung in einem spannenden Umfeld und bringst neue Ideen ein, die uns helfen, unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln.

Derzeit suchen wir:

Senior Account Manager_in (m/w/d)

Account_Manager_in (m/w/d)

Junior Research Analyst_in (m/w/d)

Für Initiativ-Bewerbungen
Ist kein passendes Job-Angebot für dich dabei? Dann lass uns jederzeit deine Initiativ-Bewerbung zukommen und teile uns mit, worin du besonders gut bist und warum du gerne Teil des Trendence-Teams wärst. Wir sind immer auf der Suche nach klugen und innovativen Köpfen!

Zum Formular Initiativ-Bewerbung

Unsere Bereiche.

Trendence-Meeting

Research
Die Marktforschung ist neben der Beratung unsere Kernkompetenz. Die Mitarbeitenden im Research konzipieren und erstellen unsere Umfragen, werten die Ergebnisse aus und fertigen die individuellen Studienberichte für unsere Kunden an.

Beratung & Account Management
Unsere HR Data Experts halten engen Kontakt zu unseren Kunden_innen – von Mittelstand bis Großkonzern – und beraten sie zu effizientem Employer Branding und Personalmarketing.

Audits & Certifications
Die Abteilung Audits & Certifications ist verantwortlich für die Durchführung von Audits bei Arbeitgebern und deren Zertifizierung anhand von definierten Qualitätskriterien.

Operations
Im Bereich Operations kümmert sich ein ganzes Team (Office, Finance & HR) um die strukturellen und organisatorischen Themen, die hauptsächlich im Back Office stattfinden.

Hinter den Kulissen.

Hinter den Kulissen

Bei Trendence sind wir mehr als nur Kollegen. Bis zum Geschäftsführer sind wir alle per Du und unternehmen auch privat viel gemeinsam. Einmal im Jahr überbieten wir uns gegenseitig bei unserer großen Charity-Auktion: Unter den Hammer kommt alles von der selbstgemachten Marmelade bis hin zur Afterwork-Fahrradtour an der Spree. Die gesammelten Erlöse werden für einen guten Zweck gespendet – zuletzt haben wir damit ein Projekt zur Bekämpfung von Kinderhandel auf den Philippinen unterstützt.

So sind wir.

Kick-off

Trendence ist eine Be Nice-, Lean- und Good Work-Company. In unserem gemeinsam entwickelten Wertekatalog haben wir definiert, wie wir arbeiten wollen und für welche Werte wir stehen. Als Team halten wir zusammen und schaffen ein Umfeld, in dem jede Person gerne arbeitet. Wir sind transparent in der Kommunikation von Entscheidungen und haben ein klares Verständnis unserer Ziele und unserer Strategie. Darüber hinaus denken wir digital und datengetrieben mit dem Anspruch, stets die beste Lösung für unsere Kund_innen und Nutzenden zu erarbeiten.

Mehr Flexibilität für dich.

Kickern in der Community

Dank Gleit- und Vertrauensarbeitszeit bist du in deinen Arbeitszeiten flexibel. Kernarbeitszeit ist bei uns zwischen 10 und 17 Uhr. Ob du früh um 8 Uhr oder erst um 10 Uhr startest, ist weitgehend dir überlassen. Dank unserer Infrastruktur kannst du auch aus dem Home-Office oder remote arbeiten.

Als fester Mitarbeiter erhältst du einen Laptop, mit dem du flexibel arbeiten kannst. Zudem nutzen wir moderne Tools wie Dropbox for Business oder Slack, die viel Flexibilität erlauben. Bist du im Home-Office, können wir dich per Google Hangout zu wichtigen Meetings dazu schalten, damit du nichts verpasst.

In unserer großen Küche treffen wir uns jeden Montag zum Frühstück und mittags häufig zum Kochen oder nach Feierabend auf ein gemeinsames Bier. Hier stehen auch der Obstkorb, der zweimal die Woche für die nötige Vitaminzufuhr sorgt, sowie der Kaffeeautomat und ein Kühlschrank, prall gefüllt mit verschiedenen Getränken.

Für sportlichen Ausgleich sorgt nicht nur unser Kickertisch, sondern auch die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Diese hilft uns, aktiv zu bleiben und auch in arbeitsintensiven Phasen einen klaren Kopf zu behalten.

Neben dem zu Jahresbeginn stattfindenden Kick-off, bei dem wir uns außerhalb Berlins auf das kommende Jahr und neue Projekte einstimmen, finden regelmäßig auch abteilungsinterne und -übergreifende Team-Events statt. Das können von einer Floßfahrt durch Potsdam über einen Karaoke-Abend in der nächsten Eckkneipe bis hin zum exklusiven Gin-Tasting ganz verschiedene Veranstaltungen sein.

Das sagen Kollegen.

Data Analysis

Markus, Data Manager
„Ich habe meine Ausbildung zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung bei Trendence gemacht und arbeite heute als Data Manager. Gemeinsam mit meinen Team-Kollegen bin ich für die Erstellung der Fragebögen für unsere verschiedenen Zielgruppen zuständig. Meine Aufgabe besteht darin, die Fragebögen so interessant wie möglich zu gestalten und anschließend zu programmieren. Ich prüfe außerdem, ob alle Daten korrekt sind. Am meisten Spaß macht mir die Kontrolle unserer Daten in Excel. Ich suche nach immer neuen Wegen, wie wir die Vorlagen und Prozesse noch besser und effizienter machen können. Trendence ist für mich wie mein zweites Zuhause. Ich habe, glaube ich, schon in fünf Wohnungen in Berlin gewohnt, aber in der Zeit nur hier bei diesem Unternehmen hier gearbeitet.“

Manja Ledderhos, Senior Account Managerin
„In meiner Arbeit als Senior Account Managerin darf ich den größten Unternehmen Deutschlands helfen, ihre Arbeitgebermarke voranzubringen. Trendence liefert mir dafür die Insights zu sämtlichen Zielgruppen – von Schülern über Studierende bis hin zu Professionals. Bei Trendence darf ich mitgestalten. So sitzen wir im Team zusammen und überlegen gemeinsam, wie wir die Erwartungen der Bewerber noch besser erfassen können und wie wir komplexe Daten verständlich präsentieren. Mal stehe ich vor Personalvorständen, mal vor größeren oder kleineren Teams. Meine Arbeit ist dabei so abwechslungsreich, dass ich manchmal fast vergesse, wie die Zeit vergeht. Im nächsten Jahr bin ich 15 Jahre an Bord. Ich hab gesehen, wie wir vom zehnköpfigen Team auf das Fünffache angewachsen sind. Mein Job und mein Leben passen hierbei perfekt zusammen. Ich wohne mit meinem Mann und meinen beiden Jungs (neun und vier Jahre alt) in Wedel und kommuniziere mit meinen Berliner Kollegen täglich über Slack und Skype. Ein paar Tage im Monat sehen wir uns auch persönlich und natürlich bin ich auch ein bis zwei Tage in der Woche bei meinen Kunden vor Ort. Die schöne neue Arbeitswelt nutze ich persönlich also schon ganz lange. Trendence ist für mich ein Stück „Heimat“ geworden – mit Leuten, mit denen ich einfach gern und gut zusammenarbeite.“

Arbeite mit uns.

Tina Kubak
Senior HR Manager