Recruiting Trends 2026

2026 wird zu einem entscheidenden Jahr für Recruiting und Personalstrategien. KI-Suchmaschinen, dialogbasierte Jobrecherchen und neue Lern- und Arbeitsmodelle verändern die digitale Arbeitswelt in hoher Geschwindigkeit – und damit auch die Erwartungen, mit denen Talente in den Arbeitsmarkt treten. Unternehmen stehen entsprechend vor der Aufgabe, ihre Recruiting-Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.

Dieser TrendReport wurde in Kooperation mit softgarden entwickelt und basiert auf den aktuellen Daten des Trendence HR Monitors: Über das gesamte Jahr hinweg wurden alle zwei Monate rund 10.000 bis 12.000 Menschen am Arbeitsmarkt befragt – von Schüler:innen über Studierende bis hin zu Akademiker:innen und Nicht-Akademiker:innen.

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Über den Report

Anhand aktueller Markt- und Zielgruppendaten widmen wir uns in diesem Trend Report fünf neuen Recruiting Trends. Das Jahr 2025 wurde durch KI Entwicklungen dominiert und auch das Recruiting wurde stark beeinflusst. Damit wird es wenig überraschend sein, dass auch KI die Trends des kommenden Jahres gefärbt hat

Die Ausgangsbasis liefern auch in diesem Report umfangreiche Zielgruppen-Daten aus dem HR-Monitor. Vereinbare noch heute einen kostenlosen Demo-Termin mit unserem Team und entfalte damit das volle Potenzial deiner Arbeit im HR.

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Der HR-Monitor ist ein Statistik-Portal, welches das Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden in Deutschland abbildet. Er ist die Informationsquelle, um deine Zielgruppe zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden.

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