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Unternehmen in jeder Größe sind mehr denn je mit den Folgen des Fachkräftemangels konfrontiert. Umso wichtiger ist es, zu wissen, was Arbeitgeber bieten müssen, um bestehenden Mitarbeitenden zu binden und was sie ins Feld führen müssen, um potenzielle neue Kolleg_innen zu gewinnen.
Hier sind 3 Trends, aus Daten des Trendence HR-Monitors, über das berufliche Vornehmen deutsche Arbeitnehmer in 2023, und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber.
